Изначально этот продукт был простым таск-трекером, но cо сложной судьбой: в организации было много более удобных или общепринятых источников задач для сотрудника. Наша команда подключилась на этапе, когда концепция продукта была переосмыслена и он должен был превратиться в хаб подписания кадровых документов, которые сопровождают отпуски, командировки, увольнения, приём сотрудников и т.д., став единственным местом проведения подобных операций.